Quy định các khoản phải nộp theo lương

[giapnv1994]

Quy định các khoản phải nộp theo lương​

- Các các khoản phải nộp theo lương bao gồm: Quỹ Bảo hiểm xã hội, Quỹ Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn, và Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

- Kế toán các khoản phải nộp theo lương cần tôn trọng một số quy định sau:

+ Kế toán các khoản các khoản phải nộp theo lương phải phản ánh đầy đủ, kịp thời, chính xác số hiện có, tình hình biến động của các khoản phải trả phát sinh trong quá trình hoạt động của đơn vị, luôn đảm bảo khớp đúng giữa giá trị ghi trên sổ kế toán chi tiết, sổ kế toán chi tiết và biên bản đối chiếu công nợ. Mọi chênh lệch phát sinh phải xác định nguyên nhân, báo cáo lãnh đạo, kiến nghị biện pháp xử lý chênh lệch, báo cáo qua dich vu tu van ke toan .

+ Mọi khoản phải nộp theo lương của đơn vị đều phải được Hạch toán chi tiết theo từng đối tượng phải trả và từng lần thanh toán, số nợ phải trả của đơn vị trên tài khoản tổng hợp phải bằng tổng số nợ chi tiết phải trả của các chủ nợ.

+ Kế toán các khoản phải nộp theo lương chấp hành nghiêm chỉnh các quy định trong chế độ quản lý lưu thông tiền tệ hiện hành và các quy định về thủ tục thu, chi, nhập quỹ, xuất quỹ của Nhà nước.

+ Phải theo dõi chặt chẽ các khoản phải nộp theo lương phải mở sổ chi tiết tài khoản để theo dõi các khoản nợ phải trả của từng đối tượng.​

- Kế toán các khoản phải nộp theo lương sử dụng các chứng từ kế toán làm căn cứ ghi sổ kế toán như:

+ Bảng chấm công
+ Bảng thanh toán tiền lương
+ Bảng thanh toán tiền thưởng
+ Bảng thanh toán học bổng (sinh hoạt phí)
+ Giấy thôi trả lương
+ Phiếu thu (Số hiệu C30-HD)
+ Phiếu chi (Số hiệu C31-HD)
+ Giấy báo Nợ của ngân hàng
+ Giấy báo Nợ của Kho bạc
+ Giấy báo Có của ngân hàng
+ Giấy báo Có của Kho bạc
+ Biên bản xử lý
+ Giấy báo làm việc ngoài giờ
+ Hợp đồng giao khoán công việc, sản phẩm ngoài giờ
+ Bảng thanh toán tiền làm thêm ngoài giờ
+ Giấy đi đường
+ Biên bản điều tra tai nạn giao thông
+ Lệnh điều xe
+ Các chứng từ kế toán khác, thông qua công ty tư vấn kế toán​